英検準1級 ライティング予想問題09

理由のポイント

①　フルタイムの仕事は安定性と将来の計画性を提供すること。
②　フルタイム労働者はより高い給与を得て、生活の質を向上させることができること。

I agree that companies should have more full-time workers instead of part-time workers. This is good for two reasons: job security and salary.

First, full-time jobs give workers more job security. When you have a full-time job, you know you have work every day. This makes people feel safe. They don't worry about losing their job. They can plan for the future better.

Second, full-time workers usually get better pay. They earn more money than part-time workers. This means they can buy more things and have a better life. They can also save money for later.

In conclusion, more full-time jobs are better for workers and companies. Workers feel more secure and earn more money. This makes them happier, and they work better. Companies get workers who stay longer and work harder.

（132語）

日本語訳

私は企業がパートタイム労働者よりもフルタイム労働者を増やすべきだと賛成します。これには2つの理由があります：雇用保障と給与です。

まず、フルタイムの仕事は労働者により多くの雇用保障を与えます。フルタイムの仕事があれば、毎日仕事があることが分かります。これにより人々は安心します。彼らは仕事を失うことを心配しません。将来をより良く計画できます。

次に、フルタイム労働者は通常より良い給料を得ます。彼らはパートタイム労働者よりも多くのお金を稼ぎます。これは、より多くのものを買い、より良い生活ができることを意味します。また、将来のためにお金を貯めることもできます。

結論として、より多くのフルタイムの仕事は労働者と企業の両方にとって良いです。労働者はより安心し、より多くのお金を稼ぎます。これにより彼らはより幸せになり、より良く働きます。企業はより長く、より一生懸命働く労働者を得ます。

理由のポイント

①　パートタイム労働者は企業にとってコストが低く、より多くの雇用を創出できること。
②　パートタイムの仕事は労働者により多くの自由時間を提供し、幸福度を高めること。

I disagree that companies should have more full-time workers instead of part-time workers. There are two main reasons for this: costs and work-life balance.

First, part-time workers cost less for companies. Companies don't need to pay as much money for part-time workers. They don't have to give them as many benefits. This means companies can save money. When companies save money, they can make more jobs for more people.

Second, part-time jobs are good for work-life balance. People who work part-time have more free time. They can spend time with their families. They can do hobbies or study. This makes workers happier. Happy workers do better work.

In conclusion, having more part-time workers can be good for companies and workers. Companies can save money and workers can have more free time. This can make both companies and workers happy.　（139語）

日本語訳

私は企業がパートタイム労働者よりもフルタイム労働者を増やすべきだという意見に反対です。これには2つの主な理由があります：コストとワークライフバランスです。

まず、パートタイム労働者は企業にとってコストが低くなります。企業はパートタイム労働者にそれほど多くのお金を払う必要がありません。多くの福利厚生を与える必要もありません。これは企業がお金を節約できることを意味します。企業がお金を節約すると、より多くの人々のためにより多くの仕事を作ることができます。

次に、パートタイムの仕事はワークライフバランスに良いです。パートタイムで働く人々はより多くの自由時間があります。家族と時間を過ごすことができます。趣味や勉強ができます。これにより労働者はより幸せになります。幸せな労働者はより良い仕事をします。

結論として、より多くのパートタイム労働者を持つことは企業と労働者の両方にとって良いことがあります。企業はお金を節約でき、労働者はより多くの自由時間を持つことができます。これにより企業と労働者の両方が幸せになります。

理由のポイント

①　フルタイムの仕事は安定性を提供し、労働者の安心感を高めること。
②　規則的な勤務時間により、個人生活の計画が立てやすくなること。

I think companies should have more full-time employees because it is better for job security and work-life balance.

First, full-time jobs give more job security. People with full-time jobs know they have steady work and do not worry about losing their job often. This makes them feel safe and work better.

Second, full-time jobs help people balance work and life. They work regular hours every week, so they can plan their time with family or for hobbies. This is good because they feel happier and more relaxed.

In conclusion, it is good for companies to hire more full-time employees. It makes workers feel secure and helps them manage their time better. This is good for both the workers and the company.（121語）

日本語訳

私は企業がより多くのフルタイム従業員を雇うべきだと思います。なぜなら、雇用保障とワークライフバランスにとって良いからです。

まず、フルタイムの仕事はより多くの雇用保障を提供します。フルタイムの仕事を持つ人々は、安定した仕事があることを知っており、仕事を失うことをあまり心配しません。これにより彼らは安心し、より良く働きます。

次に、フルタイムの仕事は人々が仕事と生活のバランスを取るのに役立ちます。毎週規則的な時間働くので、家族との時間や趣味のための時間を計画できます。これは彼らがより幸せでリラックスできるので良いことです。

結論として、企業がより多くのフルタイム従業員を雇うことは良いことです。労働者は安心感を得て、時間をより良く管理できます。これは労働者と企業の両方にとって良いことです。

理由のポイント

①　パートタイム労働者は企業にとって費用が低く、財務的に有利であること。
②　パートタイムの仕事は個人の生活状況に合わせやすく、労働者の幸福度を高めること。

I don't think companies should increase the number of full-time employees instead of part-time employees. There are good reasons for having part-time workers.

First, part-time jobs help with costs. Companies don't have to pay as much for part-time workers. They don't need to give them the same benefits as full-time workers. This saves money for the company. When companies save money, they can use it for other important things.

Also, part-time jobs are good for work-life balance. Some people don't want to work full-time. They might have children to take care of or they might be studying. Part-time jobs let them earn money and still have time for other things in their life. This makes workers happier.

In conclusion, part-time jobs are important because they help with costs and work-life balance. While full-time jobs have benefits too, companies should keep a mix of both full-time and part-time workers.（148語）

日本語訳

私は企業がパートタイム従業員の代わりにフルタイム従業員の数を増やすべきだとは思いません。パートタイム労働者を雇う良い理由があります。

まず、パートタイムの仕事はコストに役立ちます。企業はパートタイム労働者に対してそれほど多くを支払う必要がありません。フルタイム労働者と同じ福利厚生を与える必要もありません。これにより企業はお金を節約できます。企業がお金を節約すると、他の重要なことにそのお金を使うことができます。

また、パートタイムの仕事はワークライフバランスに良いです。フルタイムで働きたくない人もいます。子供の世話をしなければならない人や、勉強している人もいるかもしれません。パートタイムの仕事は、お金を稼ぎながら生活の中の他のことにも時間を割くことができます。これにより労働者はより幸せになります。

結論として、パートタイムの仕事はコストとワークライフバランスに役立つため重要です。フルタイムの仕事にも利点はありますが、企業はフルタイムとパートタイムの両方の労働者をバランスよく雇うべきです。

理由のポイント

①　フルタイムの仕事は安定した収入と雇用を保証し、従業員の安心感を高めること。
②　フルタイムの仕事は規則的な勤務時間と休日を提供し、個人生活との調和を促進すること。

I agree that companies should increase the number of full-time employees. There are two main reasons for this.

First, full-time workers feel more secure in their jobs. This is because they have a contract that guarantees them work. They know they have a job and a stable income. This makes them worry less about money.

Also, full-time work allows for a better work-life balance. Employees have set hours and days off. They know when they can relax and spend time with their families. This balance is important for their health and happiness.

For these reasons, companies should hire more full-time employees. It gives employees job security and allows them to have a better work-life balance. This makes for happier and more productive workers.（123語）

日本語訳

私は企業がフルタイム従業員の数を増やすべきだと賛成します。これには2つの主な理由があります。

まず、フルタイム労働者は仕事により安心を感じます。これは、仕事を保証する契約があるからです。彼らは仕事と安定した収入があることを知っています。これにより、お金のことをあまり心配しなくて済みます。

また、フルタイムの仕事はより良いワークライフバランスを可能にします。従業員には決まった勤務時間と休日があります。彼らはいつリラックスして家族と時間を過ごせるかを知っています。このバランスは彼らの健康と幸福にとって重要です。

これらの理由から、企業はより多くのフルタイム従業員を雇うべきです。従業員に雇用保障を与え、より良いワークライフバランスを持つことを可能にします。これにより、より幸せで生産的な労働者が生まれます。

理由のポイント

①　パートタイム労働者は福利厚生費が少なく、企業の経費削減に貢献すること。
②　パートタイムの仕事は多様な労働者のニーズに対応し、仕事と他の活動のバランスを取りやすくすること。

I think companies should not always hire more full-time employees than part-time employees. Hiring more part-time workers can be better for companies, and here are two reasons why.

First, hiring part-time employees helps companies save money. Part-time workers are cheaper because companies do not need to give them full benefits like health insurance. This can help companies save money and stay in business.

Second, part-time work is flexible. Some people like to work part-time because they have other things to do. For example, they might be students or parents. Part-time jobs let them make money and still have time for other important things.

In conclusion, hiring more part-time workers can be good for both companies and employees. Companies can save money and be more flexible, and people can find jobs that fit their schedules.（134語）

日本語訳

私は企業が常にパートタイム従業員よりもフルタイム従業員を多く雇うべきではないと思います。より多くのパートタイム労働者を雇うことが企業にとってより良い場合があり、その理由は2つあります。

まず、パートタイム従業員を雇うことで企業はお金を節約できます。パートタイム労働者は、企業が健康保険などの完全な福利厚生を与える必要がないため、コストが低くなります。これは企業がお金を節約し、事業を継続するのに役立ちます。

次に、パートタイムの仕事は柔軟性があります。他にすることがあるため、パートタイムで働くことを好む人もいます。例えば、学生や親かもしれません。パートタイムの仕事は、お金を稼ぎながら他の重要なことにも時間を割くことができます。

結論として、より多くのパートタイム労働者を雇うことは企業と従業員の両方にとって良いことがあります。企業はお金を節約し、より柔軟になることができ、人々はスケジュールに合った仕事を見つけることができます。